Отсутствие профессиональных навыков, а также далекие от реальности ожидания молодых выпускников могут оставить их без работы и без светлого будущего. К такому выводу пришли специалисты рекрутингового агентства «Adecco».

Рынок труда в Таиланде всегда полон вакансий, и тем не мене довольно большое количество граждан по-прежнему не могут найти работу. Причиной тому может быть отсутствие необходимых профессиональных навыков или же крайне нереалистичные ожидания молодых специалистов.

«Большинство вчерашних выпускников мечтают о работе в крупных корпорациях, хотя на самом деле еще довольно смутно себе представляют, чем они там будут заниматься», — говорит Г-жа Тидарат Канчанават, региональный директор рекрутингового агентства «Adecco Group» в Таиланде и Вьетнаме.

Она также добавила, что даже если молодым специалистам удается получить «работу мечты», им редко удается справиться со своими должностными обязанностями в полной мере. Тем самым они подвергают себя риску безработицы в будущем.

По ее словам, предложение рабочей силы на рынке труда в Таиланде не соответствует фактическому уровню спроса. Некоторые отрасли могут испытывать дефицит в квалифицированных специалистах, в то время как другие – наоборот, страдают от их переизбытка.

«Кроме того, в Таиланде сейчас дефицит по-настоящему талантливых специалистов», продолжает Г-жа Тидарат. Наиболее востребованными специалистами на сегодняшний день являются аналитики и администраторы баз данных.

Результаты сентябрьского исследования «Adecco Group» говорят о том, что наиболее востребованными отраслями (по уровню спроса со стороны работодателей) являются продажи, бухгалтерский учет и программирование. Рынок труда в Таиланде всегда стабильно переполнен вакансиями из первых двух отраслей, хотя во многих компаниях могут присутствовать все 3 категории.

Потребность в IT-разработчиках продолжает расти, поскольку Таиланд начал активное использование цифровых технологий – сегодня многие жители зависят от них гораздо больше, чем несколько лет назад.

Таким образом, рынок труда нуждается в квалифицированных разработчиках программного обеспечения, а также администраторах баз данных. Тем не менее, многие вчерашние выпускники мечтают о работе в сфере маркетинга, хотя получить ее удается лишь единицам.

На вопрос о том, как побороть безработицу в Таиланде, Г-жа Тидарат ответила, что государственный и частный сектор должны объединить свои усилия, чтобы подробно изучить эту проблему и разработать план мероприятий для ее решения.

Она также предложила ввести специальный курс профориентации, который позволил бы студентам как можно раньше определиться в своих предпочтениях по поводу будущей профессии.

«Подобные меры просто необходимы для устойчивого развития Таиланда», добавила она.

Другой заметной тенденцией является то, что многие молодые люди предпочитают начинать свой бизнес, вместо того, чтобы устраиваться на работу.

«Таким образом, они недолго задерживаются на одной позиции», объясняет Г-жа Тидарат. «Однако молодым людям следует понимать, что одного только энтузиазма недостаточно, чтобы преуспеть в предпринимательстве – успехов в этой сфере добиваются лишь единицы. Очень многое зависит от подготовленности и профессионализма молодых специалистов».

1total visits,1visits today